我看中企文化:业绩文化并重,务实推进企业发展
发布时间:2006-08-30 10:13:37
来源:中企动力

200511月一次偶然的机会,我应聘到了中企动力惠州分公司做一名普通职员,第一天上班,公司给我的印象就是朝气和活力,在以后的日子里我心中更有了一份信念,那就是:在这里我可以找到我自己,能够证明我自己。

在中企工作的将近一年时间里,证实了我当初的选择是正确的,公司给我了很多的机会,在这里,我学会了不断进取、不断开拓的精神,在团结互助、友好竞争的氛围中感受到了责任、勤奋、专业、创新的企业文化,在不断的挑战自我的过程中,有了成就事业的欲望,在这里,人性中所有积极美好的东西被发挥得淋漓尽致,而那些负面的消极的东西则被不断地陶冶与荡涤,有压力但更多地是激励,有挫折但更多地是成功的喜悦。

业绩是公司生存和发展的物质基础,文化是公司持续性发展的精神底蕴,这好比国家的物质文明与精神文明建设,缺一不可;公司在提升业绩的同时,更注重企业文化的建设,这正是一个企业良性发展的健康模式。

中企的文化让我们明白每个人都要对自己的工作和职业发展建立明确的、阶段性的目标,并逐步实现,要对客户负责,对自己的工作负责,对自己的态度负责, 才能不断的实现自己的目标。

中企的文化让我们明白勤奋是所有成功人士最基本的素质,在过去的时间里,我们这个年轻的团队正是凭借这样一种拼命奋斗、忘我工作、不断激励和超越自我的精神,取得了目前业内领先的成就;在当前发展的阶段,我们必须正视我们在业务、技术和管理方面的差距,越发要求我们保持和发扬勤奋敬业的优良传统,用勤奋来弥补我们的不足。

中企的文化让我们懂得了只有专业才能让我们更强大,只有用专业化的工作态度和素质才能为客户提供更优质的服务,创造出更大的利润。

中企的文化让我们时刻谨记只有不断的创新,认清工作中面临的新形势、新问题,用创造性的方法解决问题, 才能满足客户不断变化的需求,才能顺应瞬息万变的时代潮流,

中企的文化让我们明白了其实节约并不是抠门,“成由勤俭败由奢的古训让每个中企人都养成良好的“节约光荣,浪费可耻”的当家意识,开源节流,为共同构建一个节约型企业打下坚实的基础。

中企动力为员工的成长和发展提供了一个大舞台,每个人只要在这个舞台上尽情的发挥自己的激情和才能,不断的超越自己,就会得到属于自己的鲜花和掌声。

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